高广谦带着工作组进驻鞍钢，如同巨石投入深潭，激起的波澜远超预期。
高广谦做事雷厉风行，他一头扎进矛盾最突出的几个分厂和矿山，与工人们同吃食堂，晚上就住在厂招待所，连续召开座谈会，接待职工来访，倾听各种声音。
刚来几天，听到的多是抱怨、担忧和对未来的迷茫，工人们普遍对优化组合、工资与效益挂钩等措施感到不安。
特别是那些年龄偏大、技能单一的工人，对下岗分流充满恐惧。
高广谦耐心解释政策，承诺保障，并现场协调解决了一些如拖欠工资、工伤待遇等具体问题，一定程度上缓和了紧张气氛。
然而，随着调查的深入，一些不和谐的声音和异常迹象开始浮现。
在多次与不同车间、不同层级的工人、技术人员乃至中层干部私下交谈后。
高广谦敏锐地察觉到，部分职工激烈甚至带有煽动性的情绪背后，似乎不仅仅是对政策本身的不理解或对未来生计的担忧。
更像是有人在刻意引导、放大矛盾，将水搅浑。
一个雨夜，在鞍钢某分厂的一间简陋的值班室里，两位头发花白、满脸风霜的老工人，在高广谦真诚的恳谈和保证绝不外传后，终于吐露了实情。
“高省长，您是个好官，真心为咱们工人着想，这我们看得出来。”其中一位老工人压低声音，布满老茧的手无意识地搓着。
“可您知道吗？有些事，不是我们工人非要闹，是……是有人不想让厂子好啊！”
另一位老工人接口，声音带着愤懑：“就说这次优化组合，方案还没定，就有人私下里放风，说这是要‘卸磨杀驴’，要把老工人都踢出去，好给领导的关系户腾地方。
还说下岗了就没活路，政府的话不能信……弄得人心惶惶。”
“还有，”前一位老工人凑近些，声音更低，“厂里前几年搞的那个‘三产’公司，说是为了解决职工家属就业，可实际上呢？
钱都让几个头头和他们亲戚弄走了！设备低价处理，也有人说里头有猫腻。
现在厂子要改革，要动真格的，他们怕查旧账，怕丢位子，就变着法儿鼓动工人闹，想把水搅浑，把改革搅黄！”
“对！就是那几个！”老工人说出了几个名字，有的是分厂副职，有的是掌握实权的科长，还有个别是厂里“三产”公司的负责人。
高广谦心头一震，脸色沉了下来。他不动声色，又详细询问了一些细节。
两位老工人虽然拿不出确凿证据，但所说的时间、地点、涉及的人和事，逻辑清晰，细节具体，不像是凭空捏造。
“两位老师傅，谢谢你们信任我，告诉我这些情况。”高广谦郑重地说
“请你们放心，党和政府绝不允许任何人破坏改革，更不允许任何人损害国家和工人的利益。
你们反映的情况，我会认真调查。
也请你们相信，改革是为了让厂子好起来，让大多数工人有更好的日子过，绝不会让老实干活的人吃亏。”
送走两位老工人，高广谦在值班室里踱步，窗外的雨声敲打着玻璃，也敲打在他的心上。
如果情况属实，那就意味着，在鞍钢这样关系国计民生的特大型企业里，改革不仅面临着旧体制的惯性、市场竞争的压力、职工转型的阵痛。
还面临着内部既得利益者的阻挠和破坏！这些人为了维护自己的私利，不惜煽动群众，制造对立，干扰改革大局，其心可诛！
高广谦立刻联想到本钢那边反馈的一些类似迹象，以及沈阳重型厂等地出现的异常激烈的对抗情绪。
这恐怕不是个例！
事态严重，超出了他的处置权限，也超出了单纯的改革推进范畴。高广谦没有丝毫犹豫，当夜就拨通了林安省长的保密电话。
电话那头，林安正在听取省信访办关于近期各地职工上访情况的汇报。
听到高广谦的紧急汇报，特别是听到“有人刻意煽动、搅浑水、怕查旧账”等关键信息时，林安的脸色骤然变得冰冷，握着话筒的手因用力而指节发白。
“消息来源可靠吗？”林安的声音听不出喜怒，但熟悉他的人能感受到那平静之下压抑的怒火。
“是两位在厂里干了一辈子的老工人，冒着风险偷偷告诉我的。
我侧面了解过，他们说的几个人，在厂里的口碑确实不太好，而且最近上蹿下跳，散布谣言最积极的就是他们。
虽然还没有确凿证据，但直觉和逻辑都对得上，可能性极大。”高广谦语气凝重。
“本钢那边呢？”
“我侧面问了派驻本钢工作组的同志，他们也有类似感觉。
有些反对声音的组织性很强，不像普通工人的自发行为，怀疑背后有人串联、指使。具体是谁，还在摸排。”
“好，我知道了。”林安的声音沉静而有力
“广谦省长，你继续在鞍钢稳住局面，重点做好大部分普通职工的思想工作和政策解释，该解决的合理诉求要尽快解决，安定人心。
同时，注意保护反映情况的工人。对于你提到的那几个人，以及可能存在类似问题的其他人。
秘密安排可靠人手，从外围入手，收集情况，注意方式方法，不要打草惊蛇。我这边立即向郭峰书记汇报。”
章节错误，点此报送，报送后维护人员会在两分钟内校正章节内容，请耐心等待。